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Unternehmen


Im Krankenhaus Eisenhüttenstadt verbinden wir moderne Medizin mit menschlicher Fürsorge. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur die beste medizinische und pflegerische Behandlung zu bieten, sondern Ihnen den Aufenthalt bei uns so angenehm wie möglich zu machen.

Das in den 50iger Jahren erbaute Krankenhaus steht heute unter Denkmalschutz. Der erste Teilabschnitt, heute das Haus 2, wurde 1953 als komplettes Krankenhaus mit 60 Betten geführt. 1955 folgte der Südflügel und 1957 wurde der Ostflügel errichtet. 1959 wurde mit der Eröffnung des Westflügels das Krankenhaus baulich fertiggestellt. 

Seit 1995 erfolgten in mehreren großen Bauabschnitten umfangreiche Sanierungs- und Umbaumaßnahmen, mit denen eine kontinuierliche Verbesserung der Aufenthaltsbedingungen für die Patienten erreicht werden konnte. 

Im Jahre 1999 wurde unser Krankenhaus mit seinem schönen Park, wie viele Objekte in Eisenhüttenstadt, unter Denkmalschutz gestellt. Darauf sind wir stolz, denn es bedeutet, dass das Haus etwas Besonderes ist. Dass dabei Kompromisse bezüglich der Funktionalität eingegangen werden müssen, stellt uns immer wieder vor neue Herausforderung, denen wir uns aber gern stellen.

Nikolaikirche in Fürstenberg, Eisenhüttenstadt in Brandenburg - Nikolai Church in Eisenhuettenstadt, Brandenburg, Germany, Europe

Tochtergesellschaften

Bedeutende Tätigkeiten in den Bereichen Küche, Reinigung, Technik und Bau werden durch spezialisierte Tochtergesellschaften erbracht.
Die ambulante fachärztliche Versorgung wird durch die 100%-ige Tochtergesellschaft Gesundheitszentrum Eisenhüttenstadt GmbH sichergestellt.

Die KGM Krankenhaus Gebäudemanagement GmbH wurde zusammen mit der Dussmann Beteiligungs- und Managementgesellschaft mbH gegründet und verantwortet, teilweise in Kooperation mit externen Partnerinnen und Partnern, folgende Leistungsbereiche:

Gebäudemanagement

  • Wir betreiben und erhalten Gebäude, Außenanlagen, technische Anlagen und Geräte
  • Wir sichern die Prüfung, Wartung und Instandhaltung
  • Wir wirken bei der Aufstellung und Inbetriebnahme neuer Anlagen und Geräte sowie bei Bauvorhaben mit

Gebäudereinigung

  • Wir reinigen und desinfizieren fachgerecht und nach einem festen Plan

Hol- und Bringedienst

  • Wir beliefern die Stationen mit Waren aus Apotheke und Lager
  • Wir verteilen die Post und übernehmen die Abfallentsorgung

Zentrale Sterilgutversorgung

  • Wir reinigen, desinfizieren und sterilisieren Medizinprodukte (z.B. chirurgische Instrumente wie Skalpelle, Scheren oder Klemmen)

Die KSG Krankenhaus Servicegesellschaft mbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Städtisches Krankenhaus Eisenhüttenstadt GmbH und verantwortet folgende Servicebereiche:

Essensversorgung

  • Wir bereiten bis zu 800 Mahlzeiten am Tag zu
  • Wir betreiben eine Cafeteria und ein Mitarbeiterrestaurant
  • Catering für Veranstaltungen und Konferenzen
  • Hostessenservice zur Menüerfassung

Betten-Service-Team

  • Wir betreiben eine dezentrale und zentrale Bettenaufbereitung
  • Wir reinigen und desinfizieren patientennahe Flächen

Patientenbegleitdienst

  • Wir begleiten unsere Patientinnen & Patienten zu Untersuchungs- und Behandlungsterminen

Stations-Service-Team

  • Wir servieren Speisen und Getränke auf den Stationen
  • Wir arbeiten nach HACCP-Konzept

Die Gesundheitszentrum Eisenhüttenstadt GmbH betreibt ein Medizinisches Versorgungszentrum im Ärztehaus 1 am Standort Friedrich-Engels-Straße 39 in Eisenhüttenstadt mit den Fachrichtungen Allgemeinmedizin/ Internistische Hauspraxen, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Psychiatrie, Neurologie und Innere Medizin.

Unsere Zweigpraxen in Guben – mit den Fachrichtungen Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie Psychiatrie und Psychotherapie – befinden sich auf dem Gelände des Naëmi-Wilke-Stifts.

Durch die Vernetzung der Praxen untereinander können Untersuchungsergebnisse auf kurzem Weg ausgetauscht und Doppeluntersuchungen vermieden werden.

Gut versorgt und Hand in Hand

Sollte eine stationäre Weiterbehandlung erforderlich sein, können sich unsere Patientinnen und Patienten auf Wunsch im nahegelegenen Städtischen Krankenhaus Eisenhüttenstadt direkt weiterbehandeln lassen.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite unter www.mvz-ehst.de

EU-Förderung

Die Digitalisierung und Modernisierung im Krankenhaus wurde durch das Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG) gefördert. Mit Hilfe der im Rahmen dieses Gesetzes bereitgestellten Fördermittel sollen Krankenhäuser in Deutschland moderner, digitaler und zukunftsfähiger werden, um die Qualität der Gesundheitsversorgung zu verbessern und die digitale Vernetzung im Gesundheitswesen zu stärken.

Auch unser Krankenhaus hat die Möglichkeiten des KHZG genutzt und setzte verschiedene Projekte zur Digitalisierung der medizinischen Dokumentation, zur Verbesserung der IT-Infrastruktur sowie der IT-Sicherheit um. Diese Maßnahmen wurden von der Europäischen Union über das Programm „NextGenerationEU“ unterstützt.

Transparenz der EU-Förderung

Uns ist es wichtig, offen über die Herkunft der Fördermittel zu informieren. Deshalb finden Sie auf unserer Webseite das EU-Emblem mit dem Hinweis: „Finanziert von der Europäischen Union – NextGenerationEU“.

Unsere Projekte

Dank der Förderung konnten wir zahlreiche Projekte umsetzen. Wir werden dies auch in Zukunft weiterverfolgen und kontinuierlich ausbauen. So schaffen wir eine moderne und effiziente Umgebung für Patientinnen, Patienten und Mitarbeitende.

Durch die Einführung eines digitalen Patientenportals ist es möglich, Patientinnen, Patienten und Mitarbeitende bereits vor der Aufnahme in das Krankenhaus mit detaillierten Informationen zu versorgen und den Aufnahmeprozess effizient zu gestalten. Auch während des Aufenthaltes in unserem Krankenhaus haben Patientinnen und Patienten über das Portal die Möglichkeit, sich im Haus zu orientieren und relevante Informationen zu erhalten. Damit Sie auch nach dem Krankenhausaufenthalt versorgt sind, leitet unser Sozialdienst über das Portal die Anschlussbetreuung mit den entsprechenden Einrichtungen in die Wege.

Ziel dieses Projektes war und ist die weitgehende Ablösung der papiergebundenen Dokumentation. So wurde die tägliche ärztliche und pflegerische Dokumentation digitalisiert, die digitale Patientenkurve eingeführt und der Pflegeplanungs- und Dokumentationsprozess digital unterstützt. Die Einführung der automatisierten Spracherkennung unterstützt den Dokumentationsprozess ebenfalls. Mobile Geräte ermöglichen es den Mitarbeitenden, „am Ort des Geschehens“ auf die erforderlichen Daten und Informationen zuzugreifen.

Durch die Einführung eines computergestützten krankenhausweiten Medikationssystems erfolgen die Anordnungen von Medikamenten und die Dokumentation der Medikamentengaben digital. Dabei werden automatisch etwaige Wechselwirkungen und Unverträglichkeiten geprüft, entsprechende Warnungen und Hinweise erzeugt. Die Arzneimitteltherapiesicherheit für unserer Patientinnen und Patienten wird so erhöht. Auch hier kommen mobile Geräte zum Einsatz, um „am Ort des Geschehens“ auf die erforderlichen Daten und Informationen zugreifen zu können.

Die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen, der Einsatz moderner Technik sowie die Durchführung von speziellen Schulungsmaßnahmen unterstützen das Ziel, die Daten unserer Patientinnen und Patienten zu schützen und den Betrieb sicher und effizient zu halten.

Betriebsrat

Der Betriebsrat vertritt auf Grundlage des Betriebsverfassungsgesetzes die Interessen der Arbeitnehmer/innen der Städtisches Krankenhaus Eisenhüttenstadt GmbH. Die Aufgaben des Betriebsrates dienen in erster Linie den Interessen der Arbeitnehmer/innen. Gleichzeitig werden anstehende Entscheidungen auch im Gesamtinteresse des Krankenhauses gefällt. Wir wollen durch gute Arbeitsbedingungen eine hohe Mitarbeitermotivation und Arbeitszufriedenheit schaffen und damit zu guten Perspektiven und zur Standorterhaltung beitragen.

Unsere Arbeitsschwerpunkte

  • Überwachung und praxisgerechte Umsetzung der Tarif- und Gesetzesvorgaben sowie des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Abschluss von Betriebsvereinbarungen
  • Initiativen, Mitwirkung und Mitbestimmung im Interesse der Beschäftigten
  • Wahrung der Rechte der Arbeitnehmer/innen gegenüber dem Arbeitgeber
  • Ansprechpartner für alle Beschäftigten